JEMI は、弊社が提供するアドバイス、そして紹介する人材がクライアント企業のビジネスや求職者のキャリアに多大な影響を与えることを深く理解しております。JEMI は、各クライアントのニーズに基づく質の高いサービスの提供をモット−としております。

 

JEMI は、各クライアント企業のニーズを理解し、それぞれのクライアントのニーズに対応したサービスを提供いたします。JEMI は、親身なサービスを通したクライアント企業との長期にわたる信頼関係づくりが、最も大切だと考えております。
JEMI のサービスは成功報酬に基づいおり、サービスをご利用いただくのに際し、費用を前もってお支払いいただく必要は全くありません。クライアント企業が JEMI の紹介した求職者の採用決定を行うまで、費用は一切請求いたしません。お気軽にご利用ください。

JEMIはクライアント企業に対して下記のようなサービスを提供いたします。
1. クライアント企業のニーズ評価：
• クライアント企業の歴史、組織構成、企業信念を明確に理解するためのディスカッションを行います。
• 求人の職務明細書（job specifications）を作成するため、ポジションの職務責任、ポジションが必要とするスキルなどを確認にします。
• 最も適した求職者をタイムリーに発掘するため、求職者に求める経験や特性などを明確にします。
2. 人材サーチ・人材発掘：
• 職務明細書と必要条件にもとづき、JEMI のデータベースのなかから最も条件に合った求職者数人を選択します。
• 必要な場合は、同時に人材サーチを開始します。
• 選択した候補者に対し、職務明細書を提示します。
3. 応募者の決定と紹介：
• 最もポジションに適した求職者を確定し、本人の確認をとった後、クライアント企業に応募者のレジュメをEメールで送付します。
• クライアント企業との面接を設定し、各応募者とは面接前および面接後のブリーフィングを行います。
• 面接後、クライアント企業に対し、応募者からのフィードバックを連絡します。

4. 採用者の決定：
• 依頼があった場合には、応募者のバックグラウンドチェックおよびレファレンスチェックを行います。
• スムースな採用プロセスを実現するため、クライアント企業からのオファーについて応募者に確認をとり、必要であれば折衝を行います。
• 依頼があった場合には、クライアント企業の福利厚生パッケージやオファーレターの作成をお手伝いいたします。
5. フォローアップ：
• 採用が確定した後のフォローアップを行う他、クライント企業の採用ニーズに対して引き続きサポートを提供します。



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